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ILDIL’apprentissage  immersif  (immersive  learning)  est  le  fait  de  s’entraîner  en  environnement  simulé  et  contrôlé  pour  accélérer  et  amplifier sa performance (ses résultats) dans le monde réel. Le livre blanc Serious Factory/IL&DI.

 SeriousFactory LivreBlanc ImmersiveLearning

SYNTHESE

Pour résumer les atouts et les bénéfices de l’Immersive Learning, voici les points à retenir :

l’Immersive Learning permet de s’entraîner dans un environnement virtuel maîtrisé avant de se confronter aux situations réelles,

La 3D temps réel, avec incarnation des intervenants par des avatars humanisés, donne accès à une « formation augmentée », car elle permet enfin de traiter les non-dits dans une conversation, et donc d’adresser les 60 % habituellement écartés de l’entraînement, au sein des saynètes des modules e-learning classiques.
 
L’utilisation  d’un  «  générateur  »  de  situations  et  de  scénarios  permet  de  régler  le  problème  de  l’obsolescence  rapide  des  contenus  de  formation,  car  nos  environnements, nos pratiques, nos méthodes sont en constante évolution.

Les questions à débattre


Combien coûte un défaut de maîtrise ?
Combien de temps faut-il pour atteindre un niveau correct de pratique ?
Comment entretenir dans le temps des compétences rarement sollicitées ?
Les réponses à ces questions ne sont généralement pas traitées par les actions de formation traditionnelles, qu’elles soient présentielles, distancielles, digitales ou non.
L’immersive  Learning  est  bien  le  chaînon  manquant  de  la  formation,  permettant de passer de la connaissance théorique souvent éphémère à la pratique maîtrisée et durable.

Source Serious Factory/IL&DI. : Livre blanc Immersive Learning en version PDF

SeriousFactory LivreBlanc ImmersiveLearning2

Nos processus d'apprentissage, p.27 su livre blanc Serious Factory/IL&DI