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outil diag SIRH 848bbc96c2  Cet outil permet d'évaluer la maturité fonctionnelle du système d’information des ressources humaines, d’objectiver les points à améliorer et de définir un plan d’actions.

 

Afin de cerner au mieux les attentes et besoins des établissements, l’ANAP a réalisé une enquête « volet RH en SI » en 2014. Les résultats de cette enquête plaçaient dans les attentes principales celle d’un outil d’autoévaluation de la maturité du SIRH.

Les objectifs de l'outil

  • Réaliser facilement, sans appui extérieur ni logiciel spécifique, un état des lieux
  • Identifier les points d’amélioration prioritaires au regard des réponses
  • Initier un travail de réflexion interprofessionnelle et construire un plan d’actions
  • Etayer le dialogue sur les organisations et les processus RH au sein d’un GHT

A qui s’adresse l’outil ?

L’outil concerne le SI-RH en établissement de santé ou médico-social. Il s'adresse aux :

  • Directeurs (ex. : DRH, DAM, DS, DSI)
  • Porteurs de projet (ex. : SI-RH, fusion / mutualisation d’établissements)

Lisette Cazellet, responsable formation de l'Association FORMATICSanté, a participé au groupe de travail pluri-professionnel ayant contribué à la construction de l'outil en 2016.

 Retrouvez la présentation et accédez à l'outil en suivant ce lien